Notre groupe est intervenu pour rappeler à la majorité municipale que le moment du renouvellement de ce pacte est l'occasion d'engager des discussions au regard de ce qui s'est passé jusqu'à présent concernant notamment le transfert de compétences de notre commune vers la Métropole. Nous avons donc interpelé directement nos 2 représentants communautaires sur cette délibération n°1 (cliquez ici).

Pourquoi ? Parce que 12.8 M€ de masse salariale ont été retirés du budget "personnel de la ville d'Orléans" suite au transfert de ce personnel à Orléans Métropole. Ceci a permis à la ville d'Orléans de réduire son budget "personnel" de 14%. Cette charge s'ajoute donc au budget de la métropole, c'est-à-dire qu'elle devient une charge indirecte pour les 21 autres communes.

A Saint-Denis-en-val, la population reste stable (un peu plus de 7500 habitants), des compétences sont transférées, et malgré cela nos charges de personnel augmentent d'année en année (3,4 M€, puis 3,6M€ et désormais près de 3,8M€).

Il est à notre sens nécessaire, par souci d’équité, d’adopter le même fonctionnement pour chaque commune pour tout transfert.

C'est en partie d'ailleurs ce pourquoi la maire de Saran s’interroge (cliquez ici). Des discussions doivent être ouvertes, pour pérenniser ces relations de gouvernance et de confiance. Bien entendu, il est essentiel de continuer d'appartenir à Orléans Métropole et nous avons voté "pour" le renouvellement de ce pacte mais cela n'enlève en rien la nécessité de discuter pour plus d'équité.